Hy Lạp Công Bố 30 Quyền Lợi Phúc Lợi Vĩnh Viễn: Lương, Thuế, Trợ Cấp năm 2026
Năm 2025 đánh dấu một bước chuyển lớn trong chính sách kinh tế – xã hội của Hy Lạp khi 30 biện pháp phúc lợi và ưu đãi thuế vĩnh viễn...
Năm 2025 được xem là một trong những năm mà chính sách của Hy Lạp chuyển hướng rõ rệt sang phúc lợi xã hội toàn diện, với sự ra đời của 30 biện pháp ưu đãi vĩnh viễn mang tính chiến lược. Những biện pháp này không chỉ là sự hỗ trợ tạm thời, mà được lập ngân sách và cam kết sẽ tiếp tục kéo dài sang năm 2026 và các năm tiếp theo.
Nhằm tài trợ cho các quyền lợi này, chính phủ Hy Lạp đã tiến hành một loạt biện pháp kiểm soát thu thuế và chống thất thu, giúp tiết kiệm và tăng thu cho ngân sách. Đồng thời, việc tái cấu trúc chi tiêu công cũng đóng góp vào nguồn lực cần thiết để thực thi các chương trình hỗ trợ.
Những quyền lợi này được chia thành ba nhóm chính: (1) Những biện pháp đưa vào ngân sách năm 2025, (2) Các biện pháp bổ sung trong năm không nằm trong ngân sách ban đầu, và (3) Các hỗ trợ mới được công bố tại Hội chợ Quốc tế Thessaloniki cuối năm 2025, sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ 2026. Mỗi nhóm đều nhắm tới mục tiêu cải thiện đời sống người dân và hỗ trợ người lao động, gia đình, doanh nghiệp.
15 Biện pháp phúc lợi trong ngân sách 2025
1. Tăng lương công chức:
Từ 2025–2027 công chức sẽ được tăng lương theo từng giai đoạn, tổng cộng lên khoảng 8,82 tỷ EUR so với trước đó. Điều này giúp nâng mức thu nhập và cải thiện tiêu dùng nội địa.
2. Giảm đóng bảo hiểm xã hội:
Giảm 1 đơn vị bảo hiểm, tương đương 4,48 tỷ EUR lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp hàng năm.
3. Miễn phí giấy phép kinh doanh cho một số ngành:
Giảm chi phí cho doanh nghiệp, mang lại 1,25–1,50 tỷ EUR/năm.
4. Giảm thuế nhà ở bảo hiểm thiên tai:
Giảm 20% thuế cho nhà bảo hiểm thiên tai, tối đa đến 50.000 EUR, khoảng 2,1–4,5 triệu EUR.
5. Thưởng thành tích cho công chức:
Khoảng 20 triệu EUR hỗ trợ, tăng lên 40 triệu EUR từ 2026.
6. Trợ cấp nguy hiểm nghề nghiệp tại địa phương:
Hơn 37 triệu EUR hàng năm cho các nghề nguy hiểm.
7. Miễn thuế cho quyền sở hữu nhà cho thuê lâu dài:
Giảm thuế thu nhập cho các căn hộ cho thuê dài hạn, lên đến 10–19 triệu EUR/năm.
8. Tăng lương đêm cho nhân viên đồng phục:
20% tăng lương ~ 25 triệu EUR/năm.
9. Hỗ trợ nhà ở cho sinh viên:
Tăng trợ cấp thuê từ 1.500 → 2.000 EUR (còn 2.500 EUR nếu sống cùng gia đình), tổng 15 triệu EUR/năm.
10.Tăng lương cho học viên quân sự:
Khoảng 14 triệu EUR/năm.
11.Miễn phí kết nối Internet cáp quang:
Miễn khoản phí cố định 5% (~ 24 triệu EUR/năm), giúp giảm chi phí sinh hoạt.
12.Miễn thuế bảo hiểm cho trẻ <18 tuổi:
Tiết kiệm ~ 17 triệu EUR/năm cho gia đình.
13.Khuyến khích tự nguyện bảo hiểm công ty miễn thuế:
6 triệu EUR/năm.
14.Miễn lệ phí in hóa đơn/giấy tờ hành chính:
Giảm 32 triệu EUR/năm cho hoạt động xây dựng, đăng ký…
15.Khuyến khích đầu tư đổi mới:
Hỗ trợ doanh nghiệp ~ 41 triệu EUR/năm.
Các biện pháp bổ sung ngoài ngân sách ban đầu
16.Hoàn trả một tháng tiền thuê nhà:
Hỗ trợ khoảng 2,3 tỷ EUR/năm cho gần 1 triệu người thuê nhà.
17.Trợ cấp xã hội cho người già không có bảo hiểm & người khuyết tật:
Mỗi năm khoảng 3,6 tỷ EUR.
13 Biện pháp mới công bố tại Hội chợ Thessaloniki
“Nhóm C” này chủ yếu có hiệu lực mạnh từ 2026 nhưng đã thông báo từ cuối 2025:
18. Cải cách thuế thu nhập cho gia đình:
Thuật toán thuế mới ưu tiên gia đình có con, thanh niên và tầng lớp trung lưu. Người lao động được giữ lại nhiều tiền hơn trên mỗi kỳ lương.
19. Điều chỉnh lương hưu:
Nửa phần tăng hưu 2026 sẽ không bị bù trừ bởi các khấu trừ khác → nhiều người hưởng hưu được lợi trực tiếp.
20. Tăng lương cho lực lượng vũ trang:
Truy trả từ 2025, ~ 55 triệu EUR; từ 2026 ~ 162 triệu EUR/năm.
21. Cải tổ hệ thống trả lương cho lực lượng an ninh:
35 triệu EUR/năm, dự kiến từ 2026 tăng lên ~ 127 triệu EUR.
22. Trợ cấp rủi ro cho nhân viên đồng phục:
100 EUR/tháng trong năm đầu ~ 111 triệu EUR; tăng gấp đôi từ 2026 (~222 triệu EUR/năm).
23. Trợ cấp cho nhân viên quản giáo:
3–6 triệu EUR/năm.
24. Hỗ trợ đặc biệt cho công chức & giảng viên:
Trợ cấp thư viện và lương học thuật cho giảng viên, hỗ trợ lương cho sinh viên 5 năm.
25. Hỗ trợ chi phí thuốc men:
Giới hạn chi phí thuốc được nâng lên ~ 100 triệu EUR/năm.
26. Tăng chi tiêu khám chữa bệnh tư nhân:
~ 35 triệu EUR/năm.
27. Mua thuốc giá cao qua hệ thống bảo hiểm:
~ 12 triệu EUR/năm.
28. Mở rộng miễn giảm thuốc cho người hưu thấp:
~ 23 triệu EUR/năm.
29. Miễn trừ giới hạn tuổi cho trợ cấp người điếc:
~ 4 triệu EUR/năm.
30. Gia hạn các ưu đãi thuế xây dựng & VAT cho cải tạo nhà:
Ưu đãi từ 5–18 triệu EUR/năm.
Tác động tổng thể của 30 biện pháp
Với tổng ngân sách trực tiếp và gián tiếp vượt 25 tỷ EUR, các chính sách này:
✔️ Tăng thu nhập thực tế cho người lao động
✔️ Giảm gánh nặng thuế và chi phí sinh hoạt
✔️ Hỗ trợ nhà ở – thuê nhà – chăm sóc sức khỏe
✔️ Thúc đẩy tiêu dùng – đầu tư nội địa
✔️ Hỗ trợ người hưu – gia đình – người khuyết tật
Đây không còn là các biện pháp tạm thời mà được thiết kế kéo dài trong nhiều năm, dự kiến tiếp diễn đến 2027.
Related articles
Hệ thống Thẻ Cư Trú Vàng Bồ Đào Nha tăng tốc mạnh mẽ – Giải quyết hồ sơ tồn đọng trước cuối năm 2025!
Chính phủ Bồ Đào Nha đang thực hiện hàng loạt cải cách lớn trong lĩnh vực di trú: nâng cấp dịch vụ trực tuyến, mở rộng trung tâm tiếp...
Cải cách di trú lớn nhất của Mỹ trong 40 năm: Đạo luật Dignity Act 2025 mở ra cơ hội vàng cho người Việt
Dự luật Dignity Act 2025 vừa được trình lên Quốc hội Mỹ hứa hẹn mang đến những thay đổi mang tính lịch sử cho hệ thống di trú, từ tăng...
EU áp dụng hệ thống kiểm soát biên giới EES từ tháng 10/2025 – Du khách Việt cần chuẩn bị gì?
Bắt đầu từ 12/10/2025, EU sẽ triển khai hệ thống Entry/Exit System (EES) cho toàn bộ du khách ngoài EU, ghi nhận dữ liệu sinh trắc và...
Thị trường bất động sản Athens 2025: Giá tăng 12%, lợi nhuận cho thuê tới 5,8% – Cơ hội vàng cho nhà đầu tư Việt
Athens ghi nhận mức tăng giá nhà gần 12% trong năm 2025, với lợi suất cho thuê tại trung tâm lên tới 5,8%. Cùng lúc, chương trình Golden...