H-1B tăng phí 100.000 USD: Danh sách công ty ngừng tài trợ visa ngày càng dài!
Chính sách mới yêu cầu doanh nghiệp Mỹ trả thêm 100.000 USD cho mỗi hồ sơ H-1B khiến nhiều tập đoàn lớn như Goldman Sachs, Walmart, Snap...
Đã vài tháng kể từ khi Mỹ công bố chính sách tăng phí H-1B thêm 100.000 USD, và những hệ quả tiêu cực đang dần rõ ràng.
Trước đây, một hồ sơ H-1B tiêu chuẩn tốn khoảng 10.000 USD (bao gồm phí chính phủ và phí luật sư). Nhưng giờ đây, doanh nghiệp phải chi thêm gấp 10 lần. Điều này buộc họ chỉ tuyển những nhân sự “siêu lợi nhuận” để bù đắp chi phí, khiến nhiều vị trí tầm trung gần như mất cơ hội.
Theo tính toán, để đạt điểm hòa vốn trong 3 năm làm việc, doanh nghiệp cần trả ít nhất 225.000 USD/năm cho nhân viên H-1B. Nhưng dữ liệu từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy, chỉ 5% vị trí H-1B có mức lương cao hơn con số này. Nghĩa là đa số nhân sự H-1B trở thành “không kinh tế” với các công ty.
Danh sách công ty ngừng tài trợ H-1B ngày càng dài
Ngay cả những tập đoàn từng là “ông lớn” trong việc tài trợ H-1B cũng bắt đầu rút lui:
Goldman Sachs: Theo phản ánh trên Reddit, ngân hàng đầu tư này đã dừng toàn bộ chuyển đổi H-1B, khiến nhiều ứng viên đã có offer không thể gia nhập.
Walmart: Trước đây chỉ còn trụ sở Arkansas hỗ trợ H-1B, nhưng từ tháng 10, ngay cả cơ sở này cũng dừng lại.
Snap: Không còn nhận hồ sơ mới H-1B, chỉ cho phép chuyển đổi (transfer) với điều kiện kinh nghiệm cao.
DocuSign: Chỉ chấp nhận H-1B transfer cho các vị trí senior, từ chối toàn bộ đơn xin mới.
Các startup: Nhiều công ty khởi nghiệp như Ohana, Baselayer tuyên bố không còn tài trợ H-1B.
Nếu ngay cả các tập đoàn lớn với mức lương cao cũng “buông tay”, thì các công ty vừa và nhỏ gần như không còn động lực tài trợ.
Du học sinh Mỹ: Lo lắng nhưng chưa phải “hết đường”
Không ít sinh viên quốc tế tại Mỹ lo ngại tương lai “hết cửa ở lại”. Tuy nhiên, chuyên gia nhấn mạnh: khó khăn chính là “ít lựa chọn hơn, cạnh tranh khốc liệt hơn”, chứ không phải hoàn toàn mất cơ hội.
Vẫn còn những doanh nghiệp công nghệ lớn giữ lập trường ủng hộ. Nvidia, dưới sự lãnh đạo của Jensen Huang, khẳng định sẽ tiếp tục tài trợ H-1B và chịu toàn bộ chi phí. Với các công ty chip, AI, phần mềm – H-1B là huyết mạch, vì lực lượng lao động quốc tế chiếm tới 30–50%.
Lời khuyên cho du học sinh và nhà đầu tư
1️⃣ Lựa chọn ngành nghề chiến lược
Hệ thống H-1B mới ưu tiên hồ sơ có mức lương cao. Các lĩnh vực như fintech, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, y tế cao cấp có mức lương trung bình 150.000–200.000 USD, giúp tăng khả năng trúng tuyển.
2️⃣ Lập kế hoạch định cư dài hạn
Trong bối cảnh sponsor ít dần, giải pháp bền vững hơn là nhập cư trực tiếp qua EB-5.
EB-5 hiện không tồn đọng hồ sơ (no backlog).
Cơ chế “nộp đơn kép” (dual filing) cho phép nhà đầu tư tại Mỹ nộp I-526 (đơn đầu tư EB-5) và I-485 (chuyển đổi tình trạng) cùng lúc.
Ngay khi nộp hồ sơ, có thể xin combo card (EAD + Advance Parole), hợp pháp học tập, làm việc và đi lại.
Điều này giúp tránh rủi ro bị từ chối H-1B hoặc mất tình trạng hợp pháp khi bị sa thải.
Kết luận
H-1B phí mới 100.000 USD đang tạo áp lực lớn cho doanh nghiệp, làm giảm cơ hội cho sinh viên quốc tế. Tuy nhiên, vẫn còn hướng đi khác: chọn ngành nghề lương cao hoặc đi thẳng theo lộ trình EB-5 đầu tư định cư để chủ động tương lai.
👉 Với các gia đình, EB-5 không chỉ giải quyết bài toán việc làm và visa, mà còn mở ra cơ hội lâu dài: thẻ xanh Mỹ cho cả gia đình, con cái hưởng giáo dục bản xứ, không lo rào cản visa sau tốt nghiệp.
相关文章
Chiêu trò đầu tư từng phần mới nổi: Thách thức tuân thủ và “vùng xám” dưới thời EB-5 cải cách
Dù luật EB-5 đã cải cách nhằm siết chặt kiểm soát và nâng cao tiêu chuẩn, nhiều chiêu trò đầu tư không minh bạch vẫn xuất hiện, điển...
Vạch trần chiêu trò lừa đảo Combo Card trong EB-5: Sự thật về đầu tư giả và cái bẫy pháp lý tiềm ẩn
Chính sách nộp đơn kép I-526/I-485 giúp đẩy nhanh việc cấp Combo Card cho nhà đầu tư EB-5. Tuy nhiên, lợi dụng kẽ hở này, một số cá nhân...
Cảnh giác với bẫy “bảo đảm hoàn vốn” trong EB-5: Cam kết trái luật và rủi ro pháp lý
Trong EB-5, mọi khoản đầu tư phải ở trạng thái “chịu rủi ro”. Việc dự án hoặc môi giới hứa hoàn vốn hay tặng tài sản là hành vi vi phạm ...
Thời hạn duy trì đầu tư EB-5 2 năm gây tranh cãi: Diễn biến mới và kịch bản cuối cùng
Từ 10/2023, USCIS yêu cầu vốn EB-5 phải duy trì ít nhất 2 năm trong trạng thái rủi ro, tính từ ngày giải ngân. Quy định này đang bị...